Encerradas

Produza. Conecte. Conquiste. Cresça.
A competição interna que vai unir advogados, estagiários e colaboradores em uma jornada de 3 meses e 17 dias. A equipe campeã embarca para o Cana Brava Resort.
Período
3 meses e 17 dias
Por equipe
4 integrantes
Prêmio
Viagem

O prêmio
Viagem institucional destinada aos 4 integrantes da equipe vencedora. Prêmio pessoal, intransferível e não conversível em dinheiro — pura celebração da conquista coletiva.
Como se pontua
A pontuação mensal máxima por equipe é de 100 pontos, distribuídos entre os pilares definidos pela Comissão Organizadora.
Vídeos institucionais e conteúdo digital de qualidade, alinhados às diretrizes jurídicas do escritório.
Alcance, interações e crescimento orgânico nas plataformas oficiais do escritório.
Captação responsável e ética de novos clientes, dentro das normas da OAB.
Pontualidade, cumprimento de prazos, cooperação e espírito de equipe.
Cronograma oficial
Quatro meses de disputa, um mês de apuração. Acompanhe cada etapa da Operação.
Julho
Abertura
Início oficial e primeiro mês de apuração.
Agosto
Aceleração
Consolidação das primeiras entregas.
Setembro
Reta final
Últimos ajustes de estratégia.
Outubro
Encerramento
Última janela de pontuação.
Novembro
Resultado
Homologação e divulgação da equipe campeã.
Formação de equipe
As equipes têm liberdade total para se formar, respeitadas as regras do Regulamento — assegurando integração entre carreiras dentro do escritório.
Cada equipe é composta por 4 integrantes, todos do mesmo sexo, conforme o art. 16.
1 colaborador CLT · 1 advogado · 1 estagiário — para integrar carreiras.
No ato da inscrição, defina o representante para comunicação com a Comissão.
Reunimos as dúvidas mais comuns sobre a Operação Cana Brava 2026. Se ainda restar alguma pergunta, fale com a Comissão.
Todos os colaboradores do escritório Joilson Pereira Advogados — CLTs, advogados e estagiários — podem formar equipes e participar. A inscrição é gratuita e feita pelo formulário público no site.
Não. A inscrição é 100% pública. Basta preencher o formulário com os dados da equipe e receber o código único de 6 caracteres, que servirá para acompanhar sua participação.
Cada equipe deve ter 4 integrantes do mesmo sexo. A composição preferencial (com pontuação bônus) é: 1 CLT + 1 Advogado + 1 Estagiário. Um dos integrantes deve ser indicado como representante para comunicação com a Comissão.
Substituições são permitidas apenas em situações excepcionais e devem ser aprovadas formalmente pela Comissão Organizadora, mediante justificativa por escrito enviada pelo representante.
A cada mês é elaborado um ranking por pilar e os pontos são atribuídos conforme a posição da equipe: Captação de Clientes (1º = 50 até 10º = 5), Produção de Conteúdo (1º = 20 até 10º = 2), Engajamento (1º = 20 até 10º = 2) e Cultura Organizacional (10 pontos iniciais, com descontos e bônus). O teto é de 100 pontos por mês.
As evidências são enviadas pelo painel da equipe, usando o código de inscrição. Cada pilar tem seu próprio campo de submissão, com prazo até o último dia útil de cada mês da Operação.
A equipe vencedora ganha uma viagem completa para o Cana Brava Resort no dia 19 de novembro de 2026, com hospedagem, alimentação e lazer inclusos para os 4 integrantes.
Em caso de empate, o critério de desempate segue esta ordem: (1) maior pontuação acumulada em Captação de Clientes, (2) maior pontuação em Produção de Conteúdo, (3) maior pontuação em Engajamento, (4) decisão da Comissão Organizadora com base nos registros da Operação.
Não encontrou sua dúvida? Fale diretamente com a Comissão Organizadora.
A Operação começa em 13 de julho